• ENTREPRENEURSHIP PROGRAM

    ~社員と共に成長する6か月~

  • Entrepreneurshipとは…

    Entreprenuershipは「起業家精神」と訳され、新しいことを実行していくために必要な志を指します。

     

    具体的には

     

    「ビジョン構築能力」、「リーダーシップ」、「意志力」、「行動力」、「人間力」

     

    が挙げられます。

     

    それは起業家になる人だけのものではありません。

     

    新たなチャレンジをしたい、今の自分からさらに成長したい、社会の最前線を走ってみたい

     

    その様々な「志」を叶えるために必要な精神です。

     

    本プログラムでは、社員と2人3脚でビジネスを行うことで、Entrepreneurshipの醸成をサポートします。

     

    想いのある方はぜひご参加ください!

     

     

     

     

  • 一般社団法人MAKOTOとは

    東北地方のベンチャー・中小企業を支援し「志」の求心力をベースとした事業創造を行っていく起業家支援団体です。

  • MAKOTOの業務内容

    MAKOTOの事業内容は主に4つに分けられます。

    投資事業

    東北の起業家に対する投資事業を行っております。
    投資先には経営支援を行い、事業成功を目指して支援します。

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    地方創生事業

    東北の自治体様と連携し、地域内の起業家支援、地域外からの起業家誘致を通じて、新規事業創出を行っています。

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    起業家エコシステムの構築

    オフィス・資金調達・イベント・コミュニティなど、起業家育成のための仕組み作り(エコシステム)を行っています。

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    再チャレンジ支援

    失敗を怖れずチャレンジができる社会に変えて行くため、経営に失敗した経験を持つ起業家を支援しています。

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  • MAKOTOインターンはこう変わる

    6か月間、インターン生と社員が各1名ずつペアとなり、二人三脚でMAKOTOの各事業を進めていきます。

    社員一人一人によって持っている事業内容が異なるため、各自が行うタスク内容も異なります。

    社員と共に成長できることがこのプログラムの醍醐味です。

     

     

    様々な起業家に出会えるため、できる経験は様々

    自分から創り出すことも。

  • このプログラムの魅力

    ①生の現場を知る!社会の最前線を目の当たりに

    社員とペアになることで実際の事業先に出向いたり、会議に出席出来たりとより実践的なビジネス体験が可能です。

    ②1つに留まらない!多種多様なスキルアップへ

    弊社社員は各々がいくつもの事業に関わっています。そのため挑戦できる仕事の幅、種類は多岐に渡ります。仕事の内容は対応する社員と相談して決めます。

    ③社内に留まらない!東北各地にできるアツいつながり

    週1回のミーティングを通して、インターン担当の社員や同じインターン生と関わることが出来ます。また、社員によっては事業先の起業家はもちろん、学生用のイベントでは会えないような様々な方に出会うことが出来ます。

  • 弊社社員紹介

    社員は全員で12名です。今回は代表してインターン担当の島をご紹介します。

    島征史

    SHIMA MASASHI

    ①経歴 東北大学在学中に8ヶ月間MAKOTOでインターン生として活動。 クラウドファンディングの運営等に携わる。 その後、人材系のベンチャー企業に就職。法人営業に従事。 2015年に再度MAKOTOに社員として復帰。

     

    ②業務内容は? 福島県事業責任者、丸森町事業責任者として、 自治体の産業活性化施策の提案&実行・個別企業のコンサルティング等に従事。

    インターン事業責任者として、 インターン生への個別メンタリング等を実施。

     

    ③なぜMAKOTOで仕事をしているの? 志が高く、社会のことを本気で想っているメンバーが揃っているからです。 一緒に働く人は超重要ですね。

     

    ④MAKOTOで一番テンションが上がった出来事は? 支援先企業の業績が伸びた時。 人口800人の集落で移動販売を行っている起業家さんが、 半年で約120%成長を達成したお手伝いをすることができました。

  • インターンブログ

    インターン生のリアルへ、GO!

  • 採用までの流れ

    1. 説明会参加
    2. 弊社社員と面談
    3. 採用
    4. 活動開始(2017年7月ごろを予定)